ノチラ ★ 2017/08/11(金) 22:25:15.68



YouTubeの最高経営責任者(CEO)を務めるSusan Wojcicki氏は、自身の娘からの心痛む質問に触発され、生物学的な理由に基づき女性はIT業界で男性のように成功を収めることはできないと主張して物議をかもしたメモに対する見解を公にした。

Wojcicki氏が執筆し、Fortuneが米国時間8月8日に公開したコラムによると、YouTubeの親会社であるGoogleの従業員が記したメモが公になった後、Wojcicki氏の娘は「お母さん、IT業界やリーダーに女性が少ないのは生物学的な違いが理由というのは本当なの?」と尋ねたという。

Wojcicki氏は、同氏の娘が口にした疑問は、IT業界における自身のこれまでのキャリアにおいても、ときに声高に、ときに静かなつぶやきとして、Wojcicki氏に重くのしかかってきたものだったと続けた。

 先週末にかけてこの疑問が大きく取り上げられたことで、Wojcicki氏は、「その苦痛がよみがえり、他の人々が感じているであろう苦痛に共感した。自身の同僚の1人によって、自分の能力に関する議論が広く交わされる状況に今直面しているGoogleの女性社員に思いをはせた」という。

 「性別格差が、他のSTEM(科学、技術、工学、数学)分野では縮小しているにもかかわらずIT業界では根強いこと、その傾向を覆そうと業界全体で取り組んでいること、それにもかかわらず、コンピュータサイエンスの道を目指す若い女性の熱意をくじくメッセージがまたしても発せられたことについて考えた」(Wojcicki氏)

 言論の自由を根拠に問題のメモを擁護する声もあるが、Wojcicki氏は、「同僚に関する不道徳な発言をしたり、悪意ある職場環境を生み出したりする」従業員に対して企業は措置を講じるべきだとした。
https://japan.cnet.com/article/35105589/


  2017/08/11(金) 22:28:44.33

マギを作ってみるとか、すればいいんじゃねーの(鼻ほじ


13   2017/08/11(金) 23:42:23.24

IT業界の超トップなんて結局結果だろ
差別もくそも勝てばいいだけだ
結果として女が少ないのは生物学的要素かもしれないしそれ以外かもしれない
どっちでもいいことだ

くそみたいなメモ書いてうっぷん晴らしてるような奴は男女にかぎらず負け組であることは間違いない


15   2017/08/12(土) 00:35:18.20

>>13

>結果として女が少ないのは生物学的要素かもしれないしそれ以外かもしれない
>どっちでもいいことだ

良くないけどね
件の文書では
IT業界に女性は少ないという「事実」をあげて
これは生物学的帰結であり社会的要因(差別)によるものではない、としている
つまり、教育はもちろん採用、評価は公正で差別はなく
このことは学問的に証明できると言っているわけだ


16   2017/08/12(土) 00:39:17.21

こんなことでいちいち苦痛だなんだと言ってる奴がニュースになってるのを見てる方が苦痛
本気で嫌気がさす
逆に女が男を見下す発言をしても俺はなんとも思わないけど日本で育ったからこうなったのかな
なんで男が女を見下すと世界的な大問題になるのに逆はスルーどころか推奨傾向にあるんだよ???


17   2017/08/12(土) 00:47:16.90

たとえばジェームズ・ワトソンが
黒人は白人にくらべて知的水準が劣っているのは紛れもない事実

としたうえで

ただしこの事実はあくまで白人社会の尺度によるものであり
遺伝子的に立証できるものではない
と生物学的な断定はさけている

それでも問題になったのに
このグーグル社員(しかも生物学専攻)は性差による能力差は生物学的に立証できる
と言い切ったからね
会社は「けしからん!」と斬り捨てる前に
きちんと陳述させるべきだね
http://u111u.info/jT66

21   2017/08/12(土) 01:56:06.37

生物学的に女が男より劣っているのが仮に事実だとして
それでどうしたいんだ?
グーグルから女を排除しろっていう結論に導きたいのかな


23   2017/08/12(土) 02:09:12.89

>>21

男女関係無しに優秀な人だけを雇えばいいって話じゃないの
グローバル企業になると女性比率とか黒人比率とか必ず言われるじゃん
そう言う事を意識してマイノリティを優遇するのはやめましょうって話じゃないのかな


28   2017/08/12(土) 02:23:30.71

>>23

男女関係無しに優秀な人だけを雇えばいいということだと
生物学的に判断すれば男しか採用してはいけないということになるよね。当然黒人も除外
多分、それが合理的で効率的とは思うけど


24   2017/08/12(土) 02:10:46.61

>>Susan Wojcicki氏

このBBAは技術者でも何でもねえじゃん。発言する資格すらない。話にならねえ。


25   2017/08/12(土) 02:14:37.99

>>24

元の文書はエンジニアの話だったよな
いつの間にリーダーに話が広がったんだか


35   2017/08/12(土) 02:55:59.23

娘が聞いてきた、とか家庭の会話は、世間が知ったことではない。


44   2017/08/12(土) 07:59:26.81

リサスーが言うなら兎も角こいつはうんカス以下やんか
http://u111u.info/jT66

51   2017/08/12(土) 08:38:50.15

先ずは味方を募るのが女
コード書いてみせりゃいいだけじゃん
低脳


59   2017/08/12(土) 09:31:06.83

最近、グーグルからイノベーションが感じられないのはこういうことだったのか。
そりゃ危機感抱く奴もいるだろうな。


79   2017/08/12(土) 16:13:48.62

>>59

GoogleGlass諦めて以降刺激的な話無いよな


67   2017/08/12(土) 11:18:00.53

「性別格差が、他のSTEM(科学、技術、工学、数学)分野では縮小しているにもかかわらずIT業界では根強いこと」
何だ、ただの因縁だったか
こういう根拠のない一方的な差別的発言はやめた方がいい


68   2017/08/12(土) 11:27:46.53

何で苦痛なのか解らん。
肉体労働に女が不向きなのと同じだろ?
それも否定するのかね、こういう奴らは。
一般的に不向きでも個人差はあるし、ハンデを努力で克服するのも問題ない。それだけのことじゃん。
なんで事実を否定するのかね。
不細工がモデルになれないのも差別か?
生まれ持った個性を全否定して平等にしろと?
そんな世の中楽しいかよ。


72   2017/08/12(土) 11:50:31.65

ITオタクには自閉症スペクトラムが多い。
自閉症スペクトラムには男が多い。
よってITエンジニアには男が相応しい。

Googleの社員の思考力ってこの程度か?


81   2017/08/12(土) 16:35:01.08

能力だけで評価してたら良いんだよ
女差別とか叫んでないで実力だけ見せてれば人は納得するんだよ


82   2017/08/12(土) 16:53:22.76

>>81

そうしてきた結果男ばかりになって
比率を同じにしならなければならないという話が持ち上がり、
それに対して今回の解雇されたエンジニアの意見が出た


84   2017/08/12(土) 17:29:07.62

傷ついてますアピールはあざとくて印象的にマイナスかな


85   2017/08/12(土) 17:42:32.28

こんなこと言ってる限り、真の平等は遥か彼方だわ・・・


引用元:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1502457915/